Le Groupe

Arrivée à sa troisième génération de bâtisseurs et suivant l’évolution des métiers et des opportunités, la famille MARTINEZ a décidé de créer GROUPE MARTINEZ.

Cette société familiale d’un capital de 1 219 200 € intervient essentiellement dans les métiers du Bâtiment, du Génie Civil, de la Rénovation.

ÉGALEMENT en production d’électricité basée sur les énergies renouvelables.

et en partenariat, en gestion des sites industriels, de logistique et de gestion de parc immobilier.

Les Entreprises

Plaquette 2020 du Groupe Martinez

Les actualités

Toute l’équipe du Groupe MARTINEZ vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année !

Nous vous donnons rendez-vous dès l’année prochaine pour de nouveaux projets !

Les interviews du GEST vous présente Sebastien Martinez du
Groupe Martinez.

L’histoire du groupe Martinez a débutée en 1994 par le rachat de l’Entreprise Comminges #Bâtiment basée à Salies du Salat par Sébastien Martinez, son père ainsi que ses deux frères.

Aujourd’hui, le Groupe est composé de 9 Entreprises dans le BTP spécialisées en GO regroupant près de 200 salariés à ce jour.
Il se compose de 3 activités principales :
– Le gros œuvre : construction générale, charpente et ossature bois en rénovation et en neuf
– Le Génie civil, travaux fluviaux et hydrauliques
– La menuiserie : intérieure et extérieure

Bien plus qu’une belle PME, le Groupe Martinez porte des valeurs d’écoute, de proximité et de réactivité auprès de ses clients particuliers et professionnels.

« Le bâtiment n’est pas une voie de garage » explique Sébastien Martinez, à ce titre, le Groupe Martinez forme et recrute toute l’année des menuisiers, des maçons, des charpentiers, des zingueurs, des coffreurs, des bancheurs…

Que vous soyez un particulier ou un professionnel, Sébastien Martinez et ses équipe sont à votre écoute pour tout projet de construction au 05.61.90.58.46.

Si vous êtes un candidat à la recherche d’un emploi dans le secteur du Bâtiment, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: contact@groupe-martinez.com

OFFRE D’EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI

Fiche de Poste

CHEFS DE CHANTIER ET CHEFS D’EQUIPE

Un Chef de chantier / Chef d’équipe doit :

  • Connaître les techniques du bâtiment (métré, planning, DTU…)
  • Connaître les normes du bâtiment
  • Avoir connaissances des lois et de la sécurité
  • Maîtriser les moyens techniques en matériel et matériaux
  • Comprendre et appliquer les méthodes, modes opératoires
  • Savoir lire et analyser des plans
  • Avoir des compétences managériales
  • Savoir travailler en équipe

Il a pour mission de :

  • D’assurer l’organisation, le commandement d’un ou plusieurs chantiers et l’exécutions des travaux d’après des plans, devis et temps qui lui sont fournis, en se conformant aux règles de l’art, en respectant la réglementation en vigueur, le programme établi et les règles de sécurité
  • Réaliser avec le Conducteur de Travaux l’analyse des risques du chantier, les modes opératoires et définir ensemble avec le responsable matériel, les besoins en matériels et matériaux spécifiques.
  • Présenter à tout le personnel (ouvrier, sous-traitant) hormis intérimaire, nouvel embauché et stagiaire qui font l’objet d’un accueil différent
  • le chantier (Type d’ouvrage, les installations, le matériel disponible, le stock d’EPI, les conditions de circulation)
    • Les risques spécifiques au chantier (PDP, Préparation de chantier, PPSPS, Modes Opératoires, Instructions…)
    • Sensibiliser à l’hygiène (entretien régulier des sanitaires) et à l’environnement (tri, bennes…)
    • La conduite à tenir en cas d’accident, d’incendie…
    • Faire le point sur les objectifs de la veille, atteint ou pas et pourquoi ?
    •  Les objectifs de la journée et les moyens pour les atteindre
  • Accueillir le nouvel arrivant (intérimaire, nouvel embauché, stagiaire…)
  • Assurer la fonction de tutorat permettant ainsi l’accompagnement et l’intégration des nouveaux arrivants ainsi que leur perfectionnement par la pratique, le transfert d’expérience et la formation à leur métier
  • Remplir les fiches accueil et les remettre au conducteur de travaux avec les pointages
  • Apprécier le ou les intérimaires et stagiaires
  • Réaliser les commandes d’appoints des fournitures, matériaux et matériel au moins 24 h à l’avance
  • Contrôler les livraisons, marchandises (comparer les bons de livraisons avec les bons de commandes)
  • Enregistrer toutes commandes urgentes ou entrainant une modification dans l’organisation du chantier et refaire systématiquement une Analyse de Risques avant reprise du chantier.
  • S’assurer lors de la réception d’engins de chantier que :
  • L’engin soit à jour de sa vérification périodique
    • L’entretien soit réalisé
    • Ôte la protection et lise le rapport de vérifications pour voir les éventuelles remarquent présente sur le rapport
  • Vérifier que le matériel identifié comme défectueux est immédiatement remplacé par du matériel conforme (immobilisation + retour dépôt) en indiquant la panne
  • Gérer le stock d’EPI sur chantier (Lunettes, Casques, gants, bouchons)
  • S’assurer d’avoir les Fiches de données de sécurité, si utilisation de produits chimiques,
  • En cas de non-conformités :
  • De les enregistrer
    • D’en assurer la remise en conformité soit de sa propre autorité, soit en concertation avec le conducteur de travaux,
    • De rendre compte de cette non-conformité
  • Assurer le contrôle et les points d’arrêts
  • Retourner la préparation de chantier, en fin de chantier, au conducteur de travaux pour classement dans dossier chantier
  • Retourner le pointage tous les vendredi soir et à chaque fin de mois au conducteur de travaux
  • Faire des économies d’énergies (éteindre les PC, les lumières, imprimer sur du brouillon ou en recto –verso…)
  • Pérenniser la culture Q.S.S.E. de l’entreprise en atteignant ses objectifs personnels, définis chaque année par la Direction, en terme de :
    • Remontées terrain (accidents, presqu’accidents, situations dangereuses, passages pharmacie, bonnes idées / bonnes pratiques)
    • Participation aux causeries
    • Animations de causeries

Il doit également :

  • Etre organisé
  • Avoir un bon relationnel
  • Savoir animer, manager, encadrer des ouvriers de chantier
  • Etre managérial
  • Etre réactif faces aux difficultés
  • Etre réfléchi dans son appréciation des situations
  • Etre ingénieux dans les solutions qu’il apporte
  • Gérer une équipe
  • Représenter l’entreprise sur les chantiers qui lui sont confiés

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : contact@groupe-martinez.com

Fiche de Poste

DESSINATEUR / PROJETEUR

Poste :

Vous intégrerez le bureau d’étude pour réaliser la modélisation des chantiers en phase Exécution, ainsi que les commandes.

Votre poste consistera à regrouper et traiter les informations du DCE, et les compte-rendus du conducteur de travaux, pour mener à bien la conception et la préparation du chantier sur CADWORK (3D,2D), jusqu’à la passation du plan de pose aux équipes de pose.

Durant la phase EXE du chantier, vous travaillerez en équipe avec le Conducteur de Travaux et le Calculateur, qui sera en charge du dimensionnement.

Profil :

  • Vous êtes Organisé.
  • CAO/DAO Cad Work est maitrisé.
  • Des connaissances en EC5 (Poutre Simple et stabilité) sont nécessaires.
  • Des connaissances sur Excel et Word sont demandées.
  • De formation Bac +2min ou charpentier avec expérience.
  • Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Localisation : Salies du Salat (31260)

Statut : ETAM

Type d’emploi : 39h, RTT, CDI

Salaire : à voir selon Profil

Envoyez CV et Book à : secretariat@antras-ossature-bois.com

Fiche de Poste

CHEF D’ÉQUIPE – CHARPENTIER

Poste :

Le chef d’équipe travaille sous la responsabilité du conducteur de travaux, il encadre une équipe qu’il doit animer et conduire.

Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du conducteur de travaux : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux.

Pour les tâches d’encadrement, il assure la liaison avec le conducteur de travaux, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

Il prépare le chantier et suit la réalisation de celui-ci.

Profil :

–  Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.

–  Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.

–  Savoir déléguer.

–  Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

  • Compétences techniques :

• Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.

• Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.

• Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.

• Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.

Statut : OUVRIER

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : A négocier selon profil

Envoyez vos CV et lettre de motivation à : secretariat@antras-ossature-bois.com

OFFRE D’EMPLOI

Fiche de Poste

METREUR – CALCULATEUR

CHARPENTE / COUVERTURE / CONSTRUCTION OSSATURE BOIS 

Antras Ossature bois recherche son futur Métreur – Calculateur en charpente ossature Bois – Charpente Couverture.

L’entreprise, filiale du groupe régional Groupe MARTINEZ, est basée à SALIES DU SALAT. Composée d’une cinquantaine de salariés, elle réalise des travaux de charpente, couverture, zinguerie et de tout corps d’état en construction bois, sur la région Occitanie. Nous intervenons en marché public et privé, d’un montant variant de quelques milliers d’euros à quelques millions.

Poste :

En collaboration avec le technicien d’études vous intégrerez le bureau d’étude de prix et vous réaliserez le chiffrage des chantiers en phase étude.
Votre poste consistera à vérifier la cohérence des sections, les assemblages mais aussi la stabilité de l’ouvrage, puis de réaliser un métré et quantitatif complet du bâtiment tout en prenant en compte les différentes pièces écrites et graphiques.


Attaché(e) au Technicien d’études, vous lui transmettrez votre métré ainsi que les sections pour
qu’ils puissent finaliser le devis.
Des connaissances Cad Work de base seront nécessaires pour réaliser des plans d’études mais aussi des 3d de chiffrage.
Sur les études plus complexes, avec le soutien du bureau d’étude d’exécution, vous réaliserez les
préconception de charpente simple en autonomie

Profil :

  • Vous êtes rigoureux et capable de suivre le processus imposé par le chargé d’études.
  • Des connaissances en métrage (Office), règles techniques.
  • Vous possédez de solides capacités d’organisation.
  • Des connaissances de base en logiciel de CAO (Cad Work).
  • Des connaissances de base en calculs de structure (Acord Expresse et 2D).

Débutants acceptés avec plan de formation interne et évolution

Statut : Etam

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : A négocier selon profil

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à: secretariat@antras-ossature-bois.com ou à contact@groupe-martinez.com

Merci.

OFFRE D’EMPLOI

Fiche de Poste

CONDUCTEUR DE TRAVAUX ET / OU AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX

CHARPENTE / COUVERTURE / CONSTRUCTION OSSATURE BOIS 


Antras Ossature bois recherche son futur Conducteur de travaux en Construction Ossature Bois – Charpente Couverture.

L’entreprise, filiale du groupe régional Groupe MARTINEZ, est basée à SALIES DU SALAT. Composée d’une cinquantaine de salariés, elle réalise des travaux de charpente, couverture, zinguerie et de tout corps d’état en construction bois, sur la région Occitanie. Nous intervenons en marché public et privé, d’un montant variant de quelques milliers d’euros à quelques millions.

Poste et missions :

De formation et/ou d’expérience technique en tant que conducteur de travaux, vous justifierez d’une bonne connaissance de la charpente bois et construction ossature bois et d’une expérience réussie dans ce domaine.

Débutant acceptés avec plan de formation interne et évolution.

Coordinateur opérationnel de plusieurs chantiers de neuf ou rénovation. Vous êtes responsable des projets confiés et encadrez les équipes (interne et sous-traitants), veillez au respect des délais, de la qualité des ouvrages et des règles d’Hygiène et de Sécurité, jusqu’à la réception des travaux.

Attaché(e) au Directeur, vous serez le gestionnaire du projet tant d’un point vue technique et organisationnel, que financier. Vous assurerez l’interface avec les différents intervenants liés au projet et représentez l’entreprise en réunion de chantier. Vous planifierez les travaux et travaillerez en lien avec notre bureau d’étude, les fournisseurs et votre hiérarchie.

Profil : Proactif, autonome, vous faites preuve d’initiatives et aimez le terrain, la technique, la gestion de projet.

Expérimenté vous possédez de solides capacités d’organisation et d’adaptabilité.

Des connaissances en métrages, règles techniques, normes, gestion de projet et maîtrise des outils informatiques doivent être des acquis – OFFICE – CADWORK…………

Statut : Etam

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : contact@groupe-martinez.com

Ou à : secretariat@antras-ossature-bois.com

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