Arrivée à sa troisième génération de bâtisseurs et suivant l’évolution des métiers et des opportunités, la famille MARTINEZ a décidé de créer GROUPE MARTINEZ.

Cette société familiale d’un capital de 1 219 200 € intervient essentiellement dans les métiers du Bâtiment, du Génie Civil, de la Rénovation, Construction de bâtiments en Ossature Bois, Charpente – Couverture – Zinguerie et tous types de Menuiseries.

ÉGALEMENT en production d’électricité basée sur les énergies renouvelables.

et en partenariat, en gestion des sites industriels, de logistique et de gestion de parc immobilier.

Plaquette 2020 du Groupe Martinez

OFFRE D’EMPLOI

Fiche de Poste

CALCULATEUR(ICE) / PROJETEUR(SE)

Antras Ossature Bois est une entreprise du Groupe Martinez, basée dans la Haute Garonne.
Nous intervenons en Occitanie sur les chantiers Publics et Privés.
Description du poste
Intégré au sein de notre bureau d’étude d’exécution, vous travaillerez conjointement avec le Conducteur de Travaux en charge du dossier, vous serez en charge de réaliser le dimensionnement et tous les plans pour réaliser l’étude d’exécution du chantier.
Votre poste consistera à réaliser tous les dimensionnements en phase EXE (Bois, lamellé-collé, massifs, CLT, MOB) les assemblages mais aussi la stabilité de l’ouvrage, puis de réaliser la maquette numérique complète du bâtiment tout en prenant en compte les différentes pièces écrites et graphiques.
Vous serez aussi en charge de réaliser les commandes sur vos chantiers étudiés en EXE par le biais d’un carnet de Quincaillerie détaillé qui fera office de support en plus du plan de Pose.
Des connaissances seront obligatoires :

• Sur CAD WORK pour réaliser les plans ainsi que les maquettes numériques (Elément Container, Volume Export).
• Sur ACORD (ITECH) pour réaliser les différents dimensionnements et pour l’utilisation du module 3D. (Volumes Coques pour CLT)

il vous faudra :

• Être organisé(e) et rigoureux(se)
• Maitriser d’Eurocode 5 (Construction bois)
• Avoir des connaissances en Eurocode 3 (pour dimensionner des Ferrures) et Eurocode 8
(calcul sismique)
• Effectuer en permanence des veilles technologiques et règlementaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes travaux et les dessinateurs du Bureau d’étude de l’entreprise.

Expériences obligatoires sur poste équivalent fortement souhaitée.
Formation : BAC +3 / +5
Statut : ETAM
Type d’emploi : CDI
Salaire : A négocier selon profil
Localisé : Haute Garonne

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : contact@groupe-martinez.com

Ou à : secretariat@antras-ossature-bois.com

CHEF D’ÉQUIPE – CHEF DE CHANTIER CHARPENTIER (H/F)

Poste :

Le chef d’équipe travaille sous la responsabilité du conducteur de travaux, il encadre une équipe qu’il doit animer et conduire.

Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du conducteur de travaux : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux.

Pour les tâches d’encadrement, il assure la liaison avec le conducteur de travaux, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

Il prépare le chantier et suit la réalisation de celui-ci.

Profil :

–  Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.

–  Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.

–  Savoir déléguer.

–  Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

• Compétences techniques :

• Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.

• Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.

• Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.

• Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.

Statut : OUVRIER

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : A négocier selon profil

Envoyez vos CV et lettre de motivation à : secretariat@antras-ossature-bois.com

FICHE DE POSTE Charpentier (H/F)

Charpentier, Charpentier poseur, charpentier industriel

Description de l’activité

Le charpentier conçoit et réalise des constructions aussi diverses que des charpentes traditionnelles, des maisons à ossature bois, des hangars agricoles, des ateliers, des passerelles ou des bâtiments publics. Il prépare à l’atelier et met en œuvre sur le chantier les ouvrages en bois et en matériaux dérivés du bois.

Le charpentier réalise le taillage à l’atelier et/ou sur le chantier. Pour les murs à ossature bois (panneaux, poutres, planchers) l’assemblage se fait habituellement en atelier, avec une mise en œuvre sur le chantier des éléments ainsi préfabriqués, ou sur place en rénovation, après un exercice de montage préalable en atelier.

Il conçoit, fabrique et pose la charpente bois et la construction à ossature bois sur tout type de bâtiment. Il réalise tout ou partie des activités de conception, réalisation et de pose suivantes : En amont du chantier, à partir des plans dessinés sur ordinateur (par lui-même, l’architecte ou le dessinateur), il trace en grandeur réelle les éléments de l’ouvrage. C’est l’épure. Ensuite il choisit le bois, trace les repères sur le matériau, coupe et façonne les pièces à l’aide de machines électroportatives. Avec son équipe, il effectue ensuite un essai d’assemblage des pièces pour vérifier l’ensemble et apporter des corrections. Puis il effectue le montage des pièces et le suivi du chantier.

Le charpentier industriel réalise des opérations de découpe, de montage et d’assemblage des structures de constructions en bois (charpentes industrielles et traditionnelles, ossatures de maisons en bois, grandes structures, escaliers structuraux) sur la base des plans de production et de fiche de débit.

Compétences requises

Ce métier nécessite des connaissances dans les matériaux et des techniques en bâtiment ; la maîtrise des équipements, des technologies et de leur évolution ; des capacités d’organisation et de coordination ; le sens des responsabilités et de la décision en sachant donner des priorités. 

Le charpentier doit être apte au travail en hauteur. Il doit avoir le sens de l’espace, le goût du calcul et être habile. Il faut avoir l’esprit d’initiative et d’équipe, pour être capable de répondre de manière rapide et efficace aux questions qui surviennent lors de la phase de pose.

Statut : OUVRIER

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : A négocier selon profil

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : contact@groupe-martinez.com

Ou à : secretariat@antras-ossature-bois.com

Fiche de poste Menuisier (H/F)

Le menuisier est un expert du travail du bois, aussi bien au niveau artisanal qu’industriel. Il s’occupe de la conception, de la réalisation et du montage de portes et fenêtres et en en général de la fabrication.

Le menuisier produit des éléments en bois, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, scalpels, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines CN pour le façonnage du bois.

Il sélectionne le type de bois (sapin, merisier, hêtre, noyer, etc.) et les pièces de bois à utiliser comme matière première. Il prépare ensuite les machines nécessaires au travail : il règle les machines CNC et les centres de travail et monte les ustensiles (équipement). Ensuite, le menuisier taille, perce, fraise, plie le bois (modelage) et le polit.

Au terme du façonnage, le menuisier finit les détails, vérifie que la pièce produite respecte les spécifications du projet et veille à ce que le résultat final soit conforme aux normes de qualité prévues.

Lorsque les pièces de bois ont été coupées et façonnées, le menuisier assemble les différents composants à l’aide de colles à bois et d’éléments de fixation tels que les vis, clous, boulons, chevilles, et applique les éventuels accessoires afin d’achever l’unité (inserts en métal, verre, plastique ou autres matériaux).

Au terme de la phase d’assemblage, il revêt le produit en bois de peintures, cires, vernis, laques, produits d’étanchéité, imperméabilisants, etc.

Enfin, le menuisier s’occupe de la phase de montage et de pose : il installe les portes et fenêtres (portes intérieures et extérieures, fenêtres, volets, battants, persiennes), monte et pose les cuisines, armoires et meubles.

Compétences

• Connaissances des matériaux (notamment le bois)
• Lecture de plan/dessin industriel
• Maîtrise du dessin technique
• Connaissance en géométrie
• Connaissance techniques : isolation, insonorisation, étanchéité
• Connaissance des normes de sécurité

Statut : OUVRIER

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : A négocier selon profil

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : contact@groupe-martinez.com

Ou à : secretariat@antras-ossature-bois.com

Fiche de poste Menuisier Poseur (H/F)

is.com

Le menuisier poseur a pour mission d’installer tous types de fermetures intérieures et extérieures en bois, PVC ou encore aluminium.

Les principales missions du menuisier poseur sont de :

• Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l’habitat (bois, PVC, aluminium)
• Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier
• Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l’étanchéité
• Réaliser les finitions après la pose
• Peut réaliser également la pose et l’entretien d’installations automatiques

Les compétences du menuisier poseur sont :

• Techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures
• Normes d’isolation phonique
• Savoir lire et interpréter un plan
• Prise de mesures
• Maîtriser les calculs et les chiffres
• Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures

Les qualités du menuisier poseur sont :

• Précision
• Rigueur
• Créativité
• Habileté
• Dextérité
• Minutie
• Être en bonne condition physique
• Aimer travailler en équipe

Statut : OUVRIER

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : A négocier selon profil

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : contact@groupe-martinez.com

Ou à : secretariat@antras-ossature-bois.com

Fiche de Poste

CHEFS DE CHANTIER ET CHEFS D’EQUIPE

GROS OEUVRE

Un Chef de chantier / Chef d’équipe doit :

• Connaître les techniques du bâtiment (métré, planning, DTU…)
• Connaître les normes du bâtiment
• Avoir connaissances des lois et de la sécurité
• Maîtriser les moyens techniques en matériel et matériaux
• Comprendre et appliquer les méthodes, modes opératoires
• Savoir lire et analyser des plans
• Avoir des compétences managériales
• Savoir travailler en équipe

Il a pour mission de :

• D’assurer l’organisation, le commandement d’un ou plusieurs chantiers et l’exécutions des travaux d’après des plans, devis et temps qui lui sont fournis, en se conformant aux règles de l’art, en respectant la réglementation en vigueur, le programme établi et les règles de sécurité

• Réaliser avec le Conducteur de Travaux l’analyse des risques du chantier, les modes opératoires et définir ensemble avec le responsable matériel, les besoins en matériels et matériaux spécifiques.

• Présenter à tout le personnel (ouvrier, sous-traitant) hormis intérimaire, nouvel embauché et stagiaire qui font l’objet d’un accueil différent

• le chantier (Type d’ouvrage, les installations, le matériel disponible, le stock d’EPI, les conditions de circulation)
  • Les risques spécifiques au chantier (PDP, Préparation de chantier, PPSPS, Modes Opératoires, Instructions…)
  • Sensibiliser à l’hygiène (entretien régulier des sanitaires) et à l’environnement (tri, bennes…)
  • La conduite à tenir en cas d’accident, d’incendie…
  • Faire le point sur les objectifs de la veille, atteint ou pas et pourquoi ?
  •  Les objectifs de la journée et les moyens pour les atteindre

• Accueillir le nouvel arrivant (intérimaire, nouvel embauché, stagiaire…)

• Assurer la fonction de tutorat permettant ainsi l’accompagnement et l’intégration des nouveaux arrivants ainsi que leur perfectionnement par la pratique, le transfert d’expérience et la formation à leur métier

• Remplir les fiches accueil et les remettre au conducteur de travaux avec les pointages

• Apprécier le ou les intérimaires et stagiaires

• Réaliser les commandes d’appoints des fournitures, matériaux et matériel au moins 24 h à l’avance

• Contrôler les livraisons, marchandises (comparer les bons de livraisons avec les bons de commandes)

• Enregistrer toutes commandes urgentes ou entrainant une modification dans l’organisation du chantier et refaire systématiquement une Analyse de Risques avant reprise du chantier.

• S’assurer lors de la réception d’engins de chantier que :

• L’engin soit à jour de sa vérification périodique
  • L’entretien soit réalisé
  • Ôte la protection et lise le rapport de vérifications pour voir les éventuelles remarquent présente sur le rapport

• Vérifier que le matériel identifié comme défectueux est immédiatement remplacé par du matériel conforme (immobilisation + retour dépôt) en indiquant la panne

• Gérer le stock d’EPI sur chantier (Lunettes, Casques, gants, bouchons)

• S’assurer d’avoir les Fiches de données de sécurité, si utilisation de produits chimiques,

• En cas de non-conformités :

• De les enregistrer
  • D’en assurer la remise en conformité soit de sa propre autorité, soit en concertation avec le conducteur de travaux,
  • De rendre compte de cette non-conformité

• Assurer le contrôle et les points d’arrêts

• Retourner la préparation de chantier, en fin de chantier, au conducteur de travaux pour classement dans dossier chantier

• Retourner le pointage tous les vendredi soir et à chaque fin de mois au conducteur de travaux

• Faire des économies d’énergies (éteindre les PC, les lumières, imprimer sur du brouillon ou en recto –verso…)
• Pérenniser la culture Q.S.S.E. de l’entreprise en atteignant ses objectifs personnels, définis chaque année par la Direction, en terme de :
  • Remontées terrain (accidents, presqu’accidents, situations dangereuses, passages pharmacie, bonnes idées / bonnes pratiques)
  • Participation aux causeries
  • Animations de causeries

Il doit également :

• Etre organisé
• Avoir un bon relationnel
• Savoir animer, manager, encadrer des ouvriers de chantier
• Etre managérial
• Etre réactif faces aux difficultés
• Etre réfléchi dans son appréciation des situations
• Etre ingénieux dans les solutions qu’il apporte
• Gérer une équipe
• Représenter l’entreprise sur les chantiers qui lui sont confiés

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : contact@groupe-martinez.com

Localisation : Salies du Salat (31260)

Statut : ETAM

Type d’emploi : 39h, RTT, CDI

Salaire : à voir selon Profil